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勞保年金與勞退新制的不同？
大家好！小弟想請問勞保年金與勞退新制有何不同？兩者是否在退休時以月領方式領取？是否可同時領月領？請大家解惑，謝謝！若還有疑問，會隨時補充問題。
我這樣問好了：假設我今年40歲，年資目前為8年，基本薪資為19200元，若到65歲退休，勞保年金及勞退新制各可月領多少？
2 個解答
- 冒煙（發神經的笨冒煙）Lv 78 年前最佳解答
hi,發問者您好：
勞退新制和勞保年金唯一的關係，就是都由勞保局承辦，其他沒有任何關係了。兩種可以同時領。
勞退新制是從民國94年7月1日起實施的勞工退休金制度，從那天起才找到工作或者換工作的人，退休金依照這個制度辦理。
這個勞退新制規定雇主，每個月最少要負擔員工薪資6%的退休金，提撥到員工在勞保局的個人退休金帳戶。
這個勞退新制的提撥金屬於勞工個人，只要勞工滿60歲就可以自己向勞保局領回。
如果總共的提撥年資超過15年的時候，就可以用年金的方式領回，不到15年的話就只能一次領回。
勞退新制沒有辦法計算你到時候真的可以領多少，只能確定總共提撥出去的本金有多少。國家有保證最低的投資報酬率，這個最低的投資報酬率，是指定銀行的兩年期定存利率。
保勞保所可以領回的是老年給付(用一次領或者是領年金)，和退休金一點關係都沒有。當你年齡或者年資達到規定的時候，就可以退保領回。
勞保年金是可以計算可以領多少的。
計算公式在底下(保證擇優領取)：
A 平均投保薪資 * 投保年資 * 0.775% + 3000
B 平均投保薪資 * 投保年資 * 1.55%
所以用你舉例的資料計算如下：
勞退新制總提撥金：
19200 * ( 65 - 40 + 8 ) * 12 * 6% = 456192
因為你提撥了超過15年，是可以用年金的方式領回的。
勞保年金(月領)：
19200 * ( 65 - 40 + 8 ) * 1.55% = 9821
勞保年金雖然目前有準備修法改變計算方式，但是以你所提供的假設資料，不論有沒有修改，計算的結果都會一樣。
參考資料： 勞工保險條例、勞工退休金條例
