法院傳喚出庭之相關問題

您好....有關所述僅作以下建議供參考:

[就實務處理建議....不貼法條囉]

1.若為法院傳喚'就必須到庭作證'若有正當理由'可聲請易期.

2.若是您老闆需要您出庭作證'您自己可以有選擇權.

3.但您為該案件之關係人或監造人或經理人'那就必須到案說明.

4.就營造技術或結構及施工部份'技師通常都負有監造或驗收之責任'故建議您被其該案之所有完整相關資料(含工程日誌'工程會議記錄'勘驗紀錄'本工程外之追加檢工程部份'試體檢驗紀錄~等)'作為開庭之資料'以備不時之需.

5.出庭之差旅費'可向該管法院聲請.

6.老闆之支付差旅費部分'為私人之給付契約部分'在合理之請求金額範圍內'皆屬合法之請求權.

希望以上建議能有所幫助....祝順心!!

2007-11-30 12:32:59 補充：

刑事訴訟法178[證人之到場義務及制裁]~1證人經合法傳喚'無正當理由而不到場者'得科以新台幣三萬元以下之罰款'並得拘提之'再傳不到者'亦同.

刑事訴訟法180[拒絕證言(二)身分關係]證人有下列情形之一者'得拒絕證言:

1.~之配偶'直系血親'三親等內之旁系血親'二親等內之姻親或家長'家屬者.

2.與被告或自訴人訂有婚約者.

[刑事訴訟法181]證人恐因陳述知自己或與其有上述第一項關係之人受刑是追訴或處罰者'得拒絕證言.

[刑事訴訟法183]證人拒絕證言者'應將拒絕之原因釋明之.但於第181條情形'得命具結以代釋明.

感謝各位撥冗協助答覆

使小弟受益匪淺

只是因週休不小心讓系統自行投票中

希望不會影響到各位獲得點數的權益

再次謝謝各位

一、日後開庭，假設小弟仍於公司任職，是否須與老闆會同出庭

又小弟出庭是以何種身份出庭，是否為證人

應該是證人物

二、倘日後小弟已另謀他就離開現職，

是否亦可能被法院傳換出庭或被老闆要求會同出庭

如果是刑事部份是一定要出庭的

三、如果為法院傳喚，即使是民事訴訟，是否為強制性，如果老闆要求出席作證，是否仍有強制性

法院的話民事就沒關係如果有強制性會特別註明

如果是老闆要求的話就要看你自己的意願

四、遭法院傳喚，如果無法不出席，應如何辦理就近視訊作證

一般會要求到庭做證

五、出席是否可向法院請領差旅費

可以的好像5-6百元吧

六、如果出席對目前的老闆有利，可否向老闆要求支付一日薪資及差旅費，作為補償

最好不要如果你在他公司上班的話薪水就沒關係

如果是額外的最好不要

做證的原則就是實話實說---不懂的就說不知道

七、第六點的薪資及差旅費補償是否合法(請就老闆要求及法官傳換兩種情況說明)

以上已做說明

你要說案情才有辦法分析

有任何問題可來信討論

1.為何你老闆與人相告你要出庭?你在公司是何職務?2若你老闆有向法官或檢察官要求你作證人,而他們也認同要傳你作證,你就會收到出庭作證的傳票.3.若是民事,沒有強制性,但刑事有.4.你接到傳票可以上面的電話和書記官連絡.他就會告訴你如何及到何處申請視訊出庭.5.若到法院出庭,可申請交通費,報到時向法警說就可以.6.這點本人無法提供意見.除非事前你先與他有談妥,而你認為可以.不過,本人先提醒:你作偽證,處7年以下的刑責.你可別因小失大!