鴻海集團入股矽品精密工業21.24股權，成最大股東?

如題：鴻海集團入股矽品精密工業21.24%股權，成最大股東。

其實這不是我關心的。

我是想深入瞭解兩大公司在換股過後，雙方旗下員工的權益。

鴻海集團是「富爸爸」，矽品與鴻海換股，應該暫時不會有裁員的動作。短期之內矽品的員工應不至於擔心被裁員，安啦。這點倒是真的。

通常小公司被大公司換股合併，小公司原本的員工會被降級，薪資福利也會受影響而減少，甚至被新金主淘汰不適任員工(選擇性裁員)。

我所在意的是：

1、現在包括以後矽品原來的員工薪資福利會不會被改變?

像是被減薪、福利大幅縮水?

2、鴻海集團若是強勢主導矽品的決策權，會不會要求整個矽品比照鴻海模式經營?

3、這個換股合併案，對兩造是利多還是長空?

4、矽品可能請鬼拿藥單，慢慢走向死亡界線，一步步被鴻海以持有20%股權到持有51%以上過半股份嗎?

矽品兩字逐漸走入歷史? 鴻海循消滅奇美電子手法更改子公司名稱?

(怎麼感覺有點在算命、改運，鴻海像命理師?)

5、矽品員工工作量會不會因此增加，據說在鴻海集團工作的人都很操(步調很快速的意思)?

6、鴻海集團是產業外移的最彰顯指標，在台灣僱用員工約1萬人卻在中國大陸可聘請至100萬人1比100。矽品與它換股，是加快「IC、晶圓封裝測試產業」整個移到中國的宿命? 乃至高階半導體技術偷偷輸往中國? 是非常不利台灣的基層勞工?

7、此項經濟合作，與目前執政當局有無關連? 中央政府能監督、控制得住嗎?

8、全台灣員工薪資未達到26K的私人企業公司，鴻海集團董事長郭台銘已經收購完成了嗎?

我不是這方面的長才，請有專業的分析師提出看法與解答，在此先謝恩!

若能附上兩家公司的最新財務狀況，那就更好了!