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勞工局的徵才活動都是騙人的嗎?

我今天去一家工廠應徵操作員的職務,原以為可以即刻上班,沒想到卻告知我要集體面試,先收下我的履歷表,再通知你,這家公司在徵才活動常常出現,他們就大概說明工作性質,開一張報到通知單。在指定的日期來公司,原來主管還沒有面談,還要去一趟再面談,才決定要不要錄用你,還以為這麼快就錄取,原來徵才活動的廠商只是代收履歷表,這些徵才活動一場接著一場舉辦,廠商就是那幾家,把求職的民眾當笨蛋耍!

7 個解答

評分
  • 小白
    Lv 7
    6 年前
    最佳解答

    我想說的是

    自己找不到工作只會怪別人是永遠找不到工作的

    解決問題是要了解問題找到正確的方向去解決才能解決

    勞工局的徵才活動只是一個找工作的管道

    就像網路上的人力銀行

    都只是管道

    能不能找到工作是看自己的經歷也就是經驗還有能力

    而管道只是透過訊息知道有哪些工作可以找

    請問有人還是勞工局說徵才活動百分百有工作?

    通常找不到工作的人只有兩個原因

    一是經驗不足或能力不夠

    二是自己沒什麼工作機會還挑剔

    這些也都是自己的問題

    所以先回答你標題的答案

    答案是"不是騙人的"

    再來是觀念問題

    公司企業徵才都有一定的標準

    但不外乎一個簡單道理那就是要賺錢

    你找工作為了賺錢,公司企業也是一樣

    希望找到合適的人才替他們賺錢

    但合適的人才不是誰都可以

    要有經驗跟能力

    就算沒有經驗也要有能力

    要是都沒有怎麼工作

    就像你買東西,不���要的東西不會買,需要的東西也會做比較

    買東西就是花錢,就像企業公司花錢徵才是一樣道理

    尋找需要的人才,再做比較然後選擇最好的或最適當的

    找不到適合的人才只能一直刊登一直找

    就像你找不到適合的工作是不是也一直找

    同樣道理而已

    你說人家一直徵才就是欺騙求職者

    那請問你幹嘛一直找工作?

    求職的重點是要讓別人如何用你

    而不是誰不對或誰不好

    因為你批評別人對你沒有改變沒有意義

    對你找工作沒有幫助

    我的建議是第一優先找你有機會的工作

    我相信是人都一定有機會,只是自己不要

    為何不要?

    我也相信人一定都會挑剔

    可能是因為薪水太少

    可能是因為工作距離太遠

    可能是因為環境太差

    可能是因為福利太差

    可能是因為工作感覺很辛苦

    太多原因,但也是因為這些原因降低自己工作機會

    但我能跟你保證說工作好不好,不是選擇什麼工作而是把握機會

    行行出狀元,那些狀元不是選擇什麼工作或行業才成為狀元而是在工作多用心多努力付出多少

    我有朋友做作業員做好幾年還是作業員,有朋友做作業員做到研發部經理花了四年時間薪水三倍跳福利更是好,差別在於那個當上經理的朋友,加班完還會留下來研究工作跟產品到晚上十一點多,假日還會去進修跟工作相關的專業能力,他犧牲自己自由休息的時間不斷的努力才有他現在的收穫,你能跟他一樣嗎?他一開始也只是一個月薪兩萬的生產線作業員而已喔

    身邊也有很多創業成功的朋友,在市場賣水果的賣豬肉的

    賣到月入好幾萬,那個賣豬肉還賣到買到一千多萬的房子

    但你想真的那麼好賣嗎?我給你的答案是難,非常的難

    那他們怎麼做到,就是非常努力比其他人還要努力不怕辛苦的賣

    所以沒有不好的工作,完全是看自己,有機會的工作才是重點

    有機會就不怕工作不好,工作好不好不是取決於別人而是自己

  • 西索
    Lv 4
    6 年前

    ...............

  • 6 年前

    面試很合理阿,要不是當場面試之後通知,那就是另外時間面試再通知有沒有錄取,職缺名額可能也沒這麼多,不然有去就錄取感覺不是投履歷之後再去面試的人沒錄取都很蠢嗎-.-

  • ?
    Lv 4
    6 年前

    其實您遇到的還算蠻正常的,其結果只是將您的履歷保留罷了。

    現在工作難找,也就是這些原因了,廠商獵才,

    所謂的徵才活動,

    是為了上新聞版面為自家公司打廣告兼樹立良好形象,

    您遇到的是勞工局的徵才活動,還有政府本身也會舉辦徵才活動,

    號召許多廠商,請他們來徵才,

    實際上也真的有許多許多的工作職缺,

    名符其實的血汗工廠,

    您可以試著去比較看看,

    在徵才活動上面,會告知您薪水可達四萬,

    這種的您可能要小心了,

    由於底薪是最低薪資,故藉由加班加到四萬,

    不過做不做取決於您自已本身了,

    徵才活動、人力銀行尋找,

    在自已學歷並不是非常亮眼的情況下,

    要找到一份穩定又長久且薪資水平不錯的工作,

    真的挺難的,

    所以會給您一些真的建議,

    無論薪水好壞,先求學習技術,

    培養自已的附加價值,

    讓自已有本事,讓自已先變得值錢,

    無論是否將來會在目前這間公司持續待,

    就請您讓自已變成公司最重要的螺絲吧。

    賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷

    再者,徵才活動可能並不是每間都這樣,

    找工作不僅只有徵才活動,

    也有人力銀行、報章雜誌,

    不過比較建議的是您可以先選擇您想入哪一間公司,

    再去該公司網誌看看有無徵才訊息,

    錄取機率不敢說很大,但是待遇的確會好一點。

  • 6 年前

    HI~版主你好!我是MIS的VIP會員 蔡秉~

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  • 6 年前

    3年前我是一般上班族

    為了能更升遷

    我也一邊上班,一邊準備考證照

    以便能轉到薪水較有成長性的部門

    但看到內部鬥爭,讓我頗為震攝

    我在想如果我努力工作

    也會面臨同樣局勢

    我看到我周遭的同事和朋友

    每天忙碌到身體都出現問題了

    壓力大又沒有生活品質

    想要請長假去旅行都有點困難

    原本只是想要替自己找個兼職事業機會

    額外增加收入

    卻沒想到我獲得遠比想像的還要多

    我現在擁有自己的車子和房子

    我不像一搬上班族都是靠信用卡債和房貸生活

    我的未來不再有恐懼感

    我現在生活真的很自在

    我可以去回饋社會需要幫助的人

    我也可以有能力去從事公益活動

    實現了更多更多我所想擁有的事情

    包含出國去旅遊和陪伴自己家人

    選擇自己的方向大過於自己在原地努力

    有錢人的腦袋是不會替自己找藉口

    期待你也可以擁有

    http://blog.yam.com/NewWork

  • 金恩
    Lv 7
    6 年前

    6個月過去 你還是原地踏步

    2015-06-12 23:14:40 補充:

    你要謝謝 還有幾個陌生人 (小白...等)打 500字以上跟你解說

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