工作被資譴~請幫幫我!

１．根據勞基法第九條規定，您的定期契約，應視為不定期契約，也就是照理說，是可以申請資遣費，外加一個月的預告工資。

第九條（勞動契約種類）

勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。

定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：

一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。

二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三十日者。

ＰＳ：這一點你要打電話去勞保局確認一下。

２．勞保局，有0800的免付費電話，按９請總機幫你轉。

３．首先麻煩請你先離清一個問題

你的就業保險年資：就保人離職退保當日前3年內，參加就業保險年資合計須滿1年以上。

你有符合這個資格嗎？這是請領失業給付的重要條件之一，若沒有，其他也不用再談了。

＊＊就業年資，是根據您勞保投保的年資下去計算的。＊＊

６．符合上述條件，帶著非自願離職證明書、身份證、印章，去就業服務中心辦理登記。

７．請參閱第1條說明。

ＰＳ：相關失業給付資訊都可以問就業服務中心或勞保局的失業給付部門。

４．老闆不肯給的話，如果有官司或是什麼證明，也可以當成非自願離職的證明。

５．根據您的案例，應該是他們毀約，是可以告他們的，不過你沒有證據，這個就很麻煩了，可能會不成功。

您好喔

要如何申請失業給付

第一必須有投保 就業保險滿一年為前提　

●申請資格

◎非自願離職

◎工作時有投保就業保險（一般受僱員工含在勞保內），

且過去3年就業保險年資1年以上

●給付計算：每月可領投保薪資6成，最長6個月

●必備文件

◎失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據

◎離職證明書或定期契約證明文件

◎國民身分證或其他身分證明文件正反面影本

◎申請人本人的國內金融機構存摺封面影本

●申請辦法

●申請人應檢附相關文件，親自向公立就業服務機構

（各地就服站）辦理求職登記，申請失業認定和接受就業諮詢

●14天內無法推介就業或安排職業訓練時，即完成失業認定，

可核發1個月的失業給付

●若繼續失業，

則每月需親自前往公立就業服務機構接受失業再認定

●諮詢管道：

www.bli.gov.tw，0800-078-777

資料來源：勞委會

確保維護您的權益