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與同事談薪水的問題

小弟有個問題小請教各位大大

9月初我到某家汽車美容任職起薪老闆給25000

9月底時同是他說老闆叫他再找一個人去新店某家汽車公司駐點他就找我去

全部整修完畢我門10月2號正式上班

我門薪水一開始談是他30000請我去幫他做藥水錢他自己出

一開始他說他8號要請1個禮拜要跟女友出國去玩

我聽了很無言又不能說不准他說他在我還沒去任職的時候揪跟老闆講過了

我也沒辦法只能叫老闆派人來幫忙做

但碰巧又遇到公司出了一些狀況友2個人離職沒人來

8號到15號都一個人做相對的車輛都無法造約定時間交出

那時候真的做到很幹本來早上9點上班下午6點下班那幾天都平均8-9點才下班

後來15號他回來了其實是14號早上就回來了他之前就說要在休息一天15號在上班

15號上班他說了他覺得划不來不想做了我真的不知該怎ㄇ說他

他這個人只看錢不看後依開始相處還可以接受一段時間之後本性就都出來了

位蛇嗎它會說划不來是因為老闆之前說我門那邊有6個接待負責幫我門接業務

她們1個人業績是定6萬6個就36萬如果我門業績做36萬我們住點那家公司跟她們接待

跟我門老闆都抽完了他最少還可領9萬他只要付我30000

有這ㄇ好康的事相對的一定有風險阿他都沒想過嗎

我門一開始去做接待她們還沒上軌道還沒抓到訣竅怎說服客人

第1ㄍ禮拜就讓他適應一下也好後來業績在慢慢衝上來

但是他第2禮拜請1個禮拜我ㄧ個人做6個接待都接1台我就趕的要死要活

還被說我都沒造約定時間交車我那禮拜我午餐都沒吃晚餐都下班才回家裡吃

他有沒有想過業績沒出來他也要負責請7天如果事假也就算ㄌ而是去泰國玩

回來至少也表示一下也沒有感覺真的很差

15號中午車子就狂來了他說了一回來就狂超他

我長話短說好了 = =不然說不完的

他看業績有出來所以他有說可以在做看看

20號他說今天是10月最後一天才做20天他說老闆怎都沒說清楚我說你怎不問清楚

後來我有問他10月薪水要怎算他說不知道一直逃避話題

他後來說下個月改4.6分帳藥水對分划不來再說我想說不要差太多讓他多賺些沒差

就這樣我就一直忍著做到11月20要說真的說不完

我把它當朋友對他好但它當作應該的把我吃死死

後來找伊天去老闆那叫老闆出來講句公道話說我門薪水該怎算我看老闆他沒誠意

可能是我沒做了何必幫外人講話

至於我同事他只丟出1句當初你說4-6分帳了就一直不出面跟我談

我大概算過10月份業績10初萬11月份35萬以11月該扣的扣一扣來講至少還有90000

今天如果我跟他處的不錯我讓他多賺點也沒關西我要的只是一個感覺

但是他上班沒一次準時的9點要到他最早只有幾次10分左右到最晚1次是11點多

還是我打電話叫他起床還有3次說要去銀行辦信用卡都10點多才來

還有一些小事就不說ㄌ

我現在真的不知該怎辦難到真的要被她吃死死造他的要求嗎4-6分帳??

我當初也沒想到可以5.5 4.5分帳造成現在那ㄇ難溝通

其實我是想打算10月跟11月都對分要賺一起賺要賠一起賠

但是他也不出面跟我講我到底該怎ㄇ半

請教各位大大有什ㄇ辦法能逼她嗎這能去勞工局申訴嗎???

有找過老闆想說找老闆幫我跟他說看看它應該就會出面ㄌ

但是老闆叫他回公司他說他有事感覺都在逃避

我老闆一直說這是妳們2個人的事他不方便介入但至少他要出面講句公道話吧

以我門老闆這樣幫我門處理的態度他能這樣嗎???

說真的在他請那7天去玩的時候我本想直接不做了那幾天前也不領了但我也是有替他

想我這樣翹班沒做了以他當時真的媒人手可以來接當如公司就2個同時沒做

我想老闆不會想到那ㄇ深去不說了

不好意思小弟廢話太多了 = =耽誤各位大大時間

已更新項目:

看了以下大大們的回應該是覺得我只是在發牢騷

沒有把要解決的問題集中標列出來抱歉

1 小弟做到11月20日離職薪水老闆說他門票是開到12月底所以我10月跟11月薪水一定要等到12月底才能領嗎就算離職也是要等嗎

2 個已更新項目:

2薪水問題10月我門業績5萬多一開始說給我3萬作2個禮拜後他後悔了一概不提10月要怎ㄇ算11月業績35萬現在重點是10月薪水不知該如何算他又不出面說清楚我門去的那家汽車公司都是20日結算所以10月我門只作了20天但我同事他問我要不要去跟他一起做他說30000要請我我就過去了那做幾天幾號結算他自己也不問清楚後來他看業績差就後悔了其實業績差他要負一半責任吧他請那7天去玩

只剩我一個人做接待她們一定也不敢狂接公司裡面又2個離職老闆也沒辦法叫人來補他的缺

3 個已更新項目:

3 如果我要跟同事算10月薪水那ㄇ該怎ㄇ算我如果要求她必須付我30000合理嗎???11月的薪水他只丟出一句你之前已經說4.6分帳了但是他有說華不來再說當初也沒想到4.5 5.5分帳後來總覺得他要把我吃死死很多事一言難盡總之我不想讓他了其實小萬大大有說景氣不好有飯吃就好了我離職得原因也是他故意要逼我走的婐跟他說我做到20日他就說確定嗎那我約一天叫朋友過來看看這樣還不明顯我能改要求他11月薪水對分嗎?10月跟11月+起來我門對分的金額是12萬左右10月24000左佑11月97000或者我要求10.11月都對分1藥水錢他出他請7天假和遲到跟那幾天都加班都不跟他算這樣算合理嗎會過分嗎??

4 個已更新項目:

4如果以上我12月底去公司領錢時同事如果堅持不退讓或有其他反應

他這樣有算犯了什ㄇ罪嗎??我能對他提出告訴嗎?或去勞工局申訴??並不想把事情鬧大

我到底該怎ㄇ辦才能要到我理想薪水

以上有請各位大大給小弟解答一下感恩在感恩

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    小胡大大:其實從一開始您就錯了,也沒搞清楚到底被派駐在汽車公司的洗車部,到底您是純領薪水的派工,還是跟另一位同事的合作夥伴,幕後又有一個老闆來出面,這種複雜的工作既是洗車工又是合夥的關係,也難怪容易出問題,其中一方擺濫您就無計可施,您的同事他的角色到底是跟您一樣的只是派駐人員,或是店長指揮(執掌老闆的意志)當然也要施工,或只是跟您一樣的角色我想在以上的問題您都沒有明確的點出--

    我想老闆要負最大的責任畢竟是他承攬這家汽車公司的業務,他有責任釐清這些問題的,他不可以撇清責任說您跟同事去自行解決,---

    至於您已在11月20日就已離職,目前就只能發發牢騷的地步了,至於票期的部分,到底您是否可領多少的金額,,這該領多少可能不是外人能幫到忙的,不是嗎??

    記住!有爭議找老闆就對了,跟您同事去爭是沒用的,畢竟薪水不是他在發的,

    2008-12-26 10:25:20 補充:

    我在重複看了您的問題,總算看出一點端倪,段落不分真的很難看懂,原來您同是跟您是一樣的角色,只是他是屬被老闆叫去的,可能老闆有畫個大餅告訴他可以讓他用抽成的方式,只是後來他發現似乎不如預期中的理想,收入跟付出是不划算的,所以他才支支吾吾的想不出辦法回答您的疑問,所以問題的原點是出在您老闆的身上,他才能決定該給您領多少錢??

    2008-12-26 10:44:25 補充:

    我也曾經給汽車公司請託要我找人去派駐成立洗車部,當時的條件是看起來還不錯,五~五分帳也就是說他們的服務廠裡預留兩~三個車位給我,水-電他們出,客源別擔心他們會幫我們,我只需找兩~三位的常駐人員還有藥劑~材料,但他們公司的新車與員工車輛要打折,美容與洗車則照一般收費,也可以更高都無所謂,反正若當月的營業額有30萬,汽車公司就拿一半剩下的就是我的,我只要負責訓練找人跟提供材料又不用作的要死,到時我在發薪水給員工跟扣除材料費用,但是我事後想想這人事管理才是問題呀!所以後來我不敢承接--

    2008-12-26 10:51:20 補充:

    當初有不少的美容業者是很想去,又不用店面租金-水電費用,客源又穩定,只要有人手-材料也不會很兇,怎樣也划得來,可是當作下去之後才知道一切不如想像中的好,但是礙於契約的約制又只能想盡一切辦法留住員工,所以就可能出現您目前的困擾..

    參考資料: 美容業者
  • 匿名使用者
    7 年前

    瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。

    小巴常說:保險跟冒險只差一個字,意義卻是大不同!

    一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

  • 1 0 年前

    為什ㄇ都沒人來替小弟解答問題= =

    2008-12-27 23:45:55 補充:

    多謝美容大師替小弟解答我原本也是打算31號等他出面講清楚他不可能不領錢吧= =

    現在我有點疑問

    補充內容左下那個交付投票是幹嗎的 = =

    新手不太了解我只要認為脽的回答對我最有利直接按他就可以了嗎??

    問題解決了要移除問題嗎??

    簡單說好了問題解決後除了按最佳解答還要按哪些??

    小弟最近無意間發現這邊有幫人解決問題所以規則還不太知道

    2008-12-30 03:29:15 補充:

    美容大師昨天下班本要上線暗你做最佳解答的

    可是網路出問題上不暸....抱歉

    現在還有沒有辦法補案解答??

  • 1 0 年前

    現在經濟不景氣

    工作不好找

    有飯吃就不錯了

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